公司組織召開2020年法治工作會議

       4月28日下午，公司組織召開2020年法治工作會議。會議認真貫徹落實集團公司法治工作會議精神，回顧總結2019年公司法治工作情況，分析了當前和今后面臨的各種風險挑戰，并安排部署了2020年法治重點工作。公司黨委書記、董事長李成章，黨委副書記、總經理何齊書，黨委常委、副總經理、總法律顧問左亞濤出席會議，會議由公司法律事務部王青主持。

      李成章在講話中強調，要充分認識法治工作的重要性，各單位領導要帶頭尊崇法治、重視法治；要制定切實可行的法治學習計劃，尤其對關鍵崗位要制定法律學習培訓計劃、明確目標要求，同時將法律資格證書列入法務上崗基本要求，作為選人用人的衡量標準；要運用法律武器維護公司利益，通過法律渠道對經濟合同清欠、糾紛案件加強管理。同時強調，各單位要樹立強烈的責任意識，具備攻堅拔寨的能力和窮追不舍的韌性，提高維權能力，為公司經營創造良好環境。

      何齊書指出，各單位要充分認識全面依法治企的重要性和必然性，認真落實全面依法治國新理念新思想新戰略；要堅持法律全面覆蓋，完善風險防范機制，對照并認真落實國資委《法治央企建設情況驗收統計表》中的各項考評要求，落實法治建設第一責任的職責，2020年綜合評分要全面提高；要完善現代化合規體系，提高風險防控能力，加強防范國資委要求的“八方面風險”，建立健全法律風險防范機制，依照規章程序決策，做到決策法制化，規避不合規情況；要以公司“學臺塑、推進管理信息化”為契機，加速流程再造，逐步推進法律管理信息化建設。關于強化法律糾紛案件管理，何齊書強調，各級領導和法律人員要善用法律武器維權，特別對難度較大案件要千方百計加強處置，案件管理能力要顯著提升；要通過優化量化體系評價考核指標，表彰先進，著力培育公司法治文化，提升法治意識和法律素養，堅持法治體系、法治能力、法治文化一體建設，形成企業合規文化，逐步提升公司治理體系和治理能力現代化，以高質量的法治建設成果助推公司高質量發展。

      左亞濤對公司2019年以來法治工作完成情況進行了全面回顧總結，指出了存在問題和不足，分析了公司當前和今后面臨的各種風險挑戰，并對2020年法治重點工作進行安排部署。他指出，要深入法治鑄管建設，增強風險防控力，為公司發展提供法律服務和保障：一是抓實抓細法治央企建設驗收工作。各單位法治第一責任人要提高認識，不折不扣對照落實國資委《法治央企建設情況驗收統計表》中的50項考評指標要求，做好組織領導、依法治理、合規經營、規范管理、守法誠信和法治隊伍建設六個方面工作，并明確了各階段目標和時間安排；二是健全合規管理體系，加強風險管控力度，通過列舉典型實例進行風險提醒；三是加強疫情排查與研判，切實防范法律風險；四是加快處理存量案件，積極防范新增案件，要千方百計解決勝訴案件的執行力度；五是優化、動態化法治建設評價指標體系，做到有增有減、細化指標、注重執行、突出個性、持續推進，以問題為導向，加大監督、整改力度；六是加強合同事前法律審核工作，由業務部門牽頭組織進行合同會審，尤其對合同中實質性條款加強審核，同時關鍵業務崗位要對《合同法》等法律法規加強學習；七是各單位負責人在清欠工作中靠前部署，層層壓實清欠任務指標，加大資金清欠力度；八是加強法治隊伍建設，通過與外界交流和培訓學習，借鑒外部先進法律經驗；九是各單位要重視法律人才的培養，逐步提高法務人員待遇，提升專業化水平。

      會上分別聽取了公司所屬7家代表單位的法治工作匯報。公司審計風險部人員，各所屬企業董事長、總經理，法律分管領導及全體法務人員分別在主分會場參加了本次會議。（文/李成亮 圖/楊亞京）