公司機關開展2019年度管理人員綜合考評工作

      機關全體管理人員分別對2019年重點工作完成情況和2020年工作計劃做了匯報。各部室結合2020年公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，以“學臺塑、推進管理信息化”為契機，準確把握預算目標，制定了2020年工作計劃。環(huán)保科技部科技主管田晗說，以公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略為指引，以“三位一體”管理體系為支撐，以重點項目管理為抓手，持續(xù)加強科技創(chuàng)新投入，內引外聯(lián)，營造濃厚創(chuàng)新氛圍，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，全面提升公司核心競爭力。經營技術管理部部長助理楊岑講到，構建公司生產經營決策指揮系統(tǒng)的數字雙胞胎，驗證分析、修改完善、勾稽串聯(lián)、整合集成，建立經營決策模型化推進機制。人力資源部部長楊現棟談到，隨著推行管理信息化，機關要轉變職能，業(yè)務上收、服務下沉；真正做好人才盤點、人才培養(yǎng)，讓人才實現合理流動，為公司發(fā)展提供人才支撐。

      公司領導對本次考評工作給予了充分肯定，指出，必須要打破常規(guī)才能盤活存量，激發(fā)人才活力，為公司實現高質量發(fā)展培育人才。（文/陳明杰 圖/楊亞京）